Test de Iniciativa Empresarial

¿Tiene usted lo que hace falta para triunfar como empresario?

Este test le ayudará a evaluar sus habilidades de Empresario.

La primera pregunta que se debería contestar cuando se piensa iniciar una empresa es ¿Tengo lo que hace falta? Usted será su empleado más importante. Es muy importante que se califique usted mismo más objetivamente de lo que pudiese calificar a un posible empleado. Evalúe sus fortalezas y debilidades. Como gestor en perspectiva de su propio negocio, debe reconocer sus debilidades en ciertas áreas y cubrir las deficiencias, ya sea aprendiendo las nuevas habilidades que necesita usted mismo, o contratando a alguien más que las posea. Las preguntas de este test indican en qué medida usted tiene las características personales importantes en un empresario.

Responda marcando la respuesta que mejor describe su comportamiento, sentimiento o actitud como realmente es, no como a usted le gustaría que fuera, o como piensa que debería ser. Debe ser absolutamente honesto con usted mismo a fin de conseguir una puntuación válida.

El Test

¿Toma usted la iniciativa?

Si alguien me da un empujoncito, yo continúo sin problemas.
Hago las cosas a mi manera. No necesito que se me diga que hacer.
Si tengo que hacer algo, lo hago, cuando llega el momento.

¿Puede liderar a otros?

Consigo que hagan las cosas si les dirijo.
Puedo hacer que la mayoría vaya conmigo sin mucha dificultad.
Normalmente dejo que alguien más se encargue de dirigir.

¿Qué tan buen organizador es?

Me gusta tener un plan antes de empezar. Generalmente soy yo quien traza el camino.
Me mantengo organizado hasta que las cosas se ponen demasiado complicadas, entonces pido ayuda.
Simplemente me tomo las cosas como llegan.

¿Puede tomar decisiones?

Puedo, si tengo el tiempo suficiente. Si tomo una decisión de prisa, usualmente lo lamento después.
Puedo analizar la situación bajo presión, si así se presenta, y mi decisión usualmente es la correcta.
No me gusta ser quien decide las cosas. Probablemente lo estropearía.

¿Puede mantener Registros?

Los registros no son importantes. Se lo que hace falta saber sin necesidad de mantener registros.
Si que puedo, pero es más importante sacar el trabajo que ponerse a hacer papeleo.
Puesto que son necesarios, los mantendré aunque no quiera.

¿Puede mantener sus decisiones?

Si me mentalizo para hacer algo, no dejo que nada me detenga.
Si algo no está saliendo bien, prefiero desistir. ¿Para que matarse?
Usualmente termino lo que comienzo.

¿Se puede confiar en lo que usted dice?

Intento estar a la altura, pero a veces simplemente digo lo que es más fácil.
Seguro que si. No digo nada de lo que no esté seguro.
¿Qué importa lo que yo diga si la otra persona no sabe la diferencia?

¿Qué tan buen trabajador es usted?

No creo que trabajar duro me lleve a ninguna parte.
Trabajo duro durante un tiempo, pero cuando consigo lo suficiente, se acabo.
Hago lo que haga falta. No me incomoda el trabajo duro.

¿Puede aceptar responsabilidades?

Lo hago si no hay más remedio, pero preferiría que alguien más se hiciese responsable.
Siempre habrá alguien más dispuesto, prefiero esperar a que ese “alguien” aparezca.
Me gusta tomar el control y ver como se desenvuelven las cosas.

¿Como se siente con los demás?

La mayoría de la gente me molesta.
Me gusta la gente. Me llevo bastante bien con los demás.
Tengo ya muchos amigos, creo que no necesito más.

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Resultados Del Mini Test De Iniciativa Empresarial

Qué rasgos o características hacen exitoso a un empresario.

Se han efectuado numerosos estudios a empresarios pequeños, muchos de ellos buscan los rasgos y características comunes a la mayoría de las personas que inician su propio negocio, otros se concentran en las características que parecen sobresalir en los propietarios exitosos.

A primera vista existen algunas características que parecen distinguir a la persona que abre un negocio de la persona que trabaja para alguien más. Se han investigado empresarios exitosos y no exitosos, alguno de los cuales fueron a la bancarrota varias veces. Otros han tenido éxito solamente después del segundo o tercer intento. Las características comunes a ellos podría decirse que predisponen a una persona a iniciar su propio negocio. Desde luego, no todas las características aparecen en todos los empresarios pero las siguientes parecen ser los más prominentes.

La gente que inicia su propio negocio es como cualquier otra persona, a diferencia que ellos usualmente sienten y se expresan más fuertemente, si se va a poner dinero y tiempo en un negocio propio, se debe tener un fuerte sentimiento de que se tendrá éxito. Estos sentimientos también pueden causar problemas, si se quiere comenzar un negocio propio, probablemente se tengan sentimientos mezclados sobre la autoridad, el jefe debe tener la autoridad para hacer las cosas se hagan, sin embargo, es posible que usted no se encuentre cómodo dando órdenes a alguien.

Si se desea abrir un negocio propio se debe tener una fuerte necesidad de logro. Esta necesidad de logro es un término psicológico para la motivación y usualmente se mide con diferentes tests, y puede llegar a ser un factor determinante para el éxito. Aquellos que nunca pensarían en iniciar un negocio pueden pensar que usted es un apostador y que toma riesgos sin sentido ni razón. Aunque probablemente usted no se siente así, hay estudios que han demostrado que muy frecuentemente los emprendedores poseen la misma tendencia a tomar o evitar los riesgos que cualquier otra persona. A primera vista esto pueda parecer irrazonable puesto que la lógica nos dice que existe riesgo en abrir un nuevo negocio, esta contradicción aparente puede explicarse si tomamos en cuenta que cuando una persona comienza o gestiona su propio negocio, esta persona no ve los riesgos; solamente ve los factores que puede controlar para su propio beneficio.

Si usted posee estos rasgos en algún grado, eso no quiere decir que tendrá éxito, solamente significa que muy probablemente comience un negocio propio. Algunas de estas características pueden de hecho ser un lastre si no se es cuidadoso.

Las características más frecuentes entre los empresarios exitosos incluyen empuje, inteligencia, relaciones humanas, habilidades de comunicación, y conocimiento técnico.

• Empuje , comprende responsabilidad, vigor, iniciativa, persistencia y salud.
• Inteligencia consiste en el pensamiento original, creativo, crítico y analítico.
• Relaciones humanas significa estabilidad emocional, sociabilidad, buenas relaciones interpersonales, consideración, alegría, cooperación, y tacto.
• Habilidades de comunicación incluyen la comprensión verbal, y la comunicación oral y escrita.
• Conocimiento técnico es la comprensión del proceso físico de producir bienes y servicios, y habilidad para usar esta información con un propósito.