Jefe de RRHH (JRRHH - C)

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	Anuncios de Empleo/Ofertas de Empleo/América del Sur/Perú/ Jefe de RRHH (JRRHH - C) Nuestro cliente, importante empresa de operación y servicios en la industria petrolera, desea incorporar a su staff de profesionales a una persona para desempeñarse como: Jefe de RRHH (JRRHH - C) PERFIL: Licenciado(a) en Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad o Psicología. En caso el postulante sea Contador debe acreditar su desarrollo profesional en Recursos Humanos. Deseable contar con estudios de postgrado, diplomado o especializaciones en Gestión del Talento Humano, RRHH o Coaching. Experiencia por lo menos de 4 años en puestos similares. Conocimiento de entorno Windows avanzado. Conocimientos contables y/o ERP Contable. FUNCIONES: Administrar los recursos humanos de la empresa, así como, los proyectos de mejora y desarrollo que se requieran. Administrar el área de RRHH elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos. Diseñar y difundir las políticas de reclutamiento y selección de personal para su contratación según la legislación vigente. Proponer los modelos de evaluación por competencias de los trabajadores en coordinación con sus jefaturas y supervisar su ejecución. Proporcionar un buen clima laboral de cooperación y trabajo en equipo. Asesoría en temas legales y/o laborales a los empleados de la empresa. Organizar, alinear y revisar los procesos de recursos humanos. Promover la motivación e integración, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional. Aprobar el programa de inducción para el personal que se incorpore o reincorpore. Administrar y desarrollar políticas remunerativas, programas de incentivos, capacitación y evaluación de desempeño del personal. Atención de Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFPS y/o SBS Supervisar la elaboración de planillas de remuneraciones. Supervisar las solicitudes de préstamos a la persona conforme a la política vigente. Participar activamente en la realización de los Comité de Gerencia mensuales Elaborar informes de gestión de RRHH en forma mensual. Reportar directamente a la Gerencia Corporativa COMPETENCIAS: Responsabilidad y Compromiso. Comunicación efectiva. Iniciativa y Proactividad. Trabajo Bajo Presión. Organización y Planificación. Liderazgo y Desarrollo de Equipo BENEFICIOS: Salario acorde al mercado Grato ambiente laboral. Prospección a ocupar la gerencia del área Disponibilidad para trabajar en horario de Lunes a Viernes de 8.45 AM – 6.30 PM y Sábados de 9.00 AM – 1.00 PM Las personas interesadas enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico: dherrera.selectiva@gmail.com indicando pretensiones salariales (obligatorio) y colocando en asunto el código correspondiente (JRRHH - C). Publicado por: Eventiva Enviar Mensaje Agregar a Mis Contactos Fecha Publicación: 2012-01-13 11:34:19 Válido hasta: 2012-01-20 16:34:19 Categoría: Anuncios de Empleo/Ofertas de Empleo/América del Sur/Perú/ Otros anuncios relacionados Consultores de Formacion Se precisan consultores de formación con expriencia en sector finaciero asegurador y de la ciencia y tecnologia ( Farmaceutico;Sanitario;Informatico). Titulación suprerior. Experiencia en formaciónde mandos intermedios y vendedores. ... 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Nuestro cliente, importante empresa de operación y servicios en la industria petrolera, desea incorporar a su staff de profesionales a una persona para desempeñarse como:

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PERFIL:

Licenciado(a) en Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad o Psicología. En caso el postulante sea Contador debe acreditar su desarrollo profesional en Recursos Humanos.
Deseable contar con estudios de postgrado, diplomado o especializaciones en Gestión del Talento Humano, RRHH o Coaching.
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FUNCIONES:

Administrar los recursos humanos de la empresa, así como, los proyectos de mejora y desarrollo que se requieran.
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Organizar, alinear y revisar los procesos de recursos humanos.
Promover la motivación e integración, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional.
Aprobar el programa de inducción para el personal que se incorpore o reincorpore.
Administrar y desarrollar políticas remunerativas, programas de incentivos, capacitación y evaluación de desempeño del personal.
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Supervisar las solicitudes de préstamos a la persona conforme a la política vigente.
Participar activamente en la realización de los Comité de Gerencia mensuales
Elaborar informes de gestión de RRHH en forma mensual.
Reportar directamente a la Gerencia Corporativa

COMPETENCIAS:

Responsabilidad y Compromiso.
Comunicación efectiva.
Iniciativa y Proactividad.
Trabajo Bajo Presión.
Organización y Planificación.
Liderazgo y Desarrollo de Equipo

BENEFICIOS:

Salario acorde al mercado
Grato ambiente laboral.
Prospección a ocupar la gerencia del área
Disponibilidad para trabajar en horario de Lunes a Viernes de 8.45 AM – 6.30 PM y Sábados de 9.00 AM – 1.00 PM

Las personas interesadas enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico: dherrera.selectiva@gmail.com indicando pretensiones salariales (obligatorio) y colocando en asunto el código correspondiente (JRRHH - C).

: Publicado por: Eventiva; Enviar Mensaje; Agregar a Mis Contactos; Fecha Publicación: 2012-01-13 11:34:19; Válido hasta: 2012-01-20 16:34:19; Categoría: Anuncios de Empleo/Ofertas de Empleo/América del Sur/Perú/

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